Partageons ensemble la passion de préserver le passé et de bâtir l’avenir

Notre promesse

L’expertise, la maitrise et l’engagement de nos 84 collaborateurs nous permettent de relever les défis que nous nous sommes fixés pour réussir dans un monde en constante évolution. Le capital humain est notre force et nous nous engageons à développer le potentiel de chaque collaborateur en leur accordant la confiance et l’autonomie suffisantes pour exprimer leur talent. 

Rejoindre CCR, c’est se perfectionner et se réaliser, c’est construire son avenir et partager sa passion. 

Rejoindre CCR, c’est contribuer à des projets d’excellence. Notre volonté́, allier engagement individuel et travail collectif pour faire naitre les projets de nos clients !

Nos valeurs clés

Excellence

CCR est reconnu par ses clients, fournisseurs et partenaires de qualité́, pour maitriser avec excellence son cœur de métier. Les équipes sont formées régulièrement afin d’apporter de nouvelles compétences et connaissances sur chacun des projets. Cette image qualitative est fièrement arborée par les talents passionnés qui travaillent au sein de CCR.

Passion

La diversité́ des compétences et l’engagement de chacun des collaborateurs dans le travail entrepris, est l’une des principales richesses de CCR. L’ambition de CCR est que chacun des collaborateurs vit une aventure professionnelle solidaire, conviviale et respectueuse des autres. Motivés et passionnés, les collaborateurs s’investissent au quotidien dans leur travail. C’est pour eux l’occasion de partager de projets ambitieux et de se challenger au quotidien.

Évolution

CCR permet à ses collaborateurs de vivre une aventure collective et de devenir de véritables acteurs engagés pour le futur de l’entreprise. Chez CCR, les envies et les objectifs professionnels sont pris en compte afin d’accompagner chaque collaborateur dans son évolution de carrière.

Apprentissage

Nous considérons l’apprentissage comme le socle sur lequel repose notre avenir, une pierre angulaire de notre engagement envers l’excellence et l’innovation. L’apprentissage ne se résume pas simplement à l’acquisition de compétences ; il incarne la création d’une pépinière de talents que nous cultivons avec soin.

En intégrant nos jeunes talents, qui représentent fièrement 10% de notre effectif, dans le tissu de notre entreprise, nous les dotons des compétences nécessaires pour s’épanouir dans leurs métiers. Guidés par leurs maîtres d’apprentissage, nos apprentis montent progressivement en compétences. Nous croyons en la force transformative de l’expérience pratique.

Nous sommes fiers de contribuer à la formation de la prochaine génération de talents. Ce processus de transmission de savoir-faire est une manifestation tangible de notre responsabilité envers la société. Chaque mentorat, chaque leçon partagée renforce notre engagement envers un avenir professionnel durable et épanouissant. Notre démarche d’apprentissage va au-delà d’un simple enseignement. C’est un partenariat dynamique, un contrat gagnant-gagnant entre CCR et les jeunes talents.

Champagne Construction Rénovation

Années d'expérience
20
CA annuel
10 M€
collaborateurs passionnés
50 +

L'index d'égalité
Homme Femme chez CCR

Dans notre entreprise, nous sommes fiers de promouvoir l’égalité homme-femme. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir et réussir, indépendamment de son genre.. Nous croyons fermement que l’égalité est essentielle pour une société équilibrée et prospère, et nous nous engageons à continuer à améliorer notre culture d’entreprise pour promouvoir cette valeur fondamentale.